Détail de l'offre

CFEB SISLEY
Informatique, Télécommunications, Digital
APPRENTI TESTEUR QA H/F
Contrat d’alternance, de professionnalisation
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Saint-Ouen l'Aumône
BAC+2/3
Sisley, Groupe français de cosmétiques haut de gamme fortement implanté à l'étranger, recrute pour sa DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION située à Saint-Ouen l'Aumône (95) un APPRENTI TESTEUR QA H/F. Votre mission : Rattaché.e au Responsable Méthodes et Innovation, vous êtes chargé.e de vérifier la qualité de l’ensemble des projets de votre périmètre. Vous vous assurez que les produits livrés sont conformes aux besoins traduits en spécifications dans le cadre des systèmes existants, des évolutions, des corrections d’incidents, ou bien des nouveaux produits. Vos missions principales sont les suivantes : - Participer à l’élaboration et la mise en place d’une méthodologie QA au sein de la DSI - Analyser et évaluer les exigences utilisateurs, les spécifications et les modules - Participer à la stratégie et à la conception des tests - Réceptionner et maintenir les environnements de tests - Elaborer et mettre en place les outils de tests - Créer les données de tests, écrire les procédures - Exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d'exécution de tests - Consigner les résultats de l'exécution des tests - Participer à l'écriture du rapport de synthèse - Suivre les anomalies Votre profil : Étudiant.e en Ingénierie ou en BTS SI, vous avez une très bonne compréhension des architectures informatiques. Vous avez connaissance du fonctionnement d’une API et disposez de compétences techniques générales telles que : client/serveur, BDD, Android et Windows. Vous avez déjà été amené.e à travailler sur des outils de testing (de type Squash). Rigueur, adaptabilité et sens des priorités vous caractérisent, vous avez également une bonne communication (écrite et orale) vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs variés et êtes également force de proposition. Un anglais professionnel (écrit et oral) est requis pour ce poste. Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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