Activités principales : 1) RECRUTEMENT ? Suivi des offres d’emploi, tri des CV et gestion des entretiens ? Réalisation d’entretiens de recrutements des Intervenants ? Validation de leur candidature 2 ) ADMINISTRATION DU PERSONNEL ? Saisie et suivi dans candidats via un logiciel CRM ? Réalisation de dossier salarié et suivi documents personnels obligatoires ? Emission des contrats et des documents liés à l’embauche ? Suivi des absences ? Gestion des départs