• Gestion administrative du personnel : gestion des visites médicales, suivi de dossiers administratifs, gestion des absences (maladie, AT, congés payés ...), élaboration de courriers divers, classement et archivage • Gestion du planning : remplacement, congés, chômage partiel … • Préparation paie : saisie des variables de paie, préparation des soldes de tout compte, demande acompte • Elaboration et transmission des demandes de recrutements • Gestion du temps de travail : pointage, badgeuse • Déclaration et suivi des accidents de travail et du registre des événements bénins • Suivi des demandes de sanctions disciplinaires, suivi des absences