Au sein de la Direction Logistique Pièces & Accessoires (DLPA), vous êtes rattaché.e au Manager des compétences stratégiques. Vos missions En collaboration avec la fonction RH et les différents métiers, • Vous participez au pilotage et à l’animation des compétences nécessaires au bon fonctionnement de la DLPA. • Avec les managers métiers, vous formalisez le référentiel des postes DLPA et vous assurerez la réalisation des fiches missions (contenu, contenant et mise à disposition dans le site intranet • Vous construisez les parcours de formations associés aux postes DLPA en assurant l’animation des managers, en proposant des formations, et en les mettant à disposition dans le site intranet • Vous pilotez la campagne d’auto-évaluation des compétences pour la DLPA en assurant le paramétrage des données dans le système workday, la communication auprès des équipes, le lancement de la campagne, le suivi et l’analyse des résultats • Vous pilotez également la construction des parcours de carrière en interne DLPA et en cohérence avec les parcours de la supply-chain du Groupe. • En collaboration avec le service Communication de la DLPA, vous développez, enrichissez et mettez à jour le site intranet DLPA. Vous proposez également des idées de supports de communication innovants et interactifs pour faire connaitre et reconnaitre la DLPA en interne Renault et à l’extérieur de l’entreprise. Cet apprentissage vous permettra d’acquérir des compétences dans le domaine de la formation comme outil de développement des compétences. Vous pourrez également développer vos compétences relationnelles grâce à la diversité des interlocuteurs. Qui êtes-vous ? Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 ou 5 de type diplôme en Ressources Humaines et vous recherchez un apprentissage de 12 à 24 mois. Vous maitrisez Excel et les logiciels du pack office. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre organisation et structuration et vous avez le goût du travail en équipe. Métier Après Vente Durée du contrat 12 months