Chacun sait que les constructeurs automobiles conçoivent, fabriquent et vendent des voitures. Mais une fois le véhicule aux mains des clients, il faut prévoir le nécessaire pour l’entretenir et le réparer. C’est l’objectif de la Direction Après-Vente. Au sein de celle-ci, la Direction Logistique Pièces et Accessoires (DLPA) garantit la distribution en temps des pièces de rechange auprès du réseau de concessions et garagistes partout dans le monde. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la DLPA, vous serez rattaché.e au responsable des Relations sociales. Vos missions • Préparer les instances sociales (CSE, commissions, CSSCT, etc...), • Participer à la gestion de dossiers individuels (ruptures conventionnelles, dossiers disciplinaires, etc…), • Assurer le suivi des dossiers de contentieux avec la Direction Juridique, • Assurer le suivi des heures de mandat, gestion des mandatés, • Participer à la rédaction du Bilan social, • Etre support du management et de l'équipe RH sur les questions juridiques, • Construire, développer et déploiement des formations RH pour les managers, • Garantir les formalités légales, • Participer au travail en amont sur les négociations d'accords, • Participer au 5 S informatique et physique, Qui êtes-vous ? Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de Master en Ressources Humaines ou droit social et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois. Vous maîtrisez le Pack-Office, notamment Power point et Excel. Vous êtes motivé.e, rigoureux.se dynamique et sérieux.se. Vous êtes attiré.e par le travail en équipe et vous aimez confronter vos idées et les enrichir auprès des autres. Métier Ressources Humaines Durée du contrat 24 months