Chez PRIT le consultant e recrutement sera mener à : qualifier les candidats lors d’entretiens (ingénieurs et experts), approcher directement les profils niches sur les réseaux sociaux professionnels , rédiger et diffuser les offres sur différents Jobboards et autres plateformes numériques , créer et entretenir un réseau de talents tech , passer les entretiens téléphoniques et physiques ,