Description du Groupe Présent sur le marché des véhicules industriels, Pommier est aujourd’hui un leader, reconnu comme spécialiste dans son métier d’équipementier et d’accessoires pour la carrosserie industrielle dont l’offre s’étend sur 7 univers de produits. Il œuvre à apporter au monde du transport une vraie valeur ajoutée dans l’usage des véhicules industriels, en offrant toujours plus de confort et de sécurité. Nous sommes aujourd’hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour contribuer à l’industrie de demain. Tu souhaites donner du sens à ton activité professionnelle ? Tu partages nos valeurs d’engagement, de respect de la personne et de performance ? Tu es animé(e) par le travail en équipe ? N’hésite plus et rejoins-nous ! Description du poste Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Compensation and Benefits Groupe, ta mission est d’intervenir en support sur son périmètre, en lien avec l’équipe RH, les clients internes et notre prestataire de paie. Tes missions principales vont être variées et peuvent évoluer en fonction des projets de l’entreprise : • Recueillir, contrôler et saisir les variables mensuelles récurrentes et exceptionnelles, • Vérifier les données de paie et les bulletins édités par le prestataire de paie, • Suivre les indemnités sociales, de prévoyance et de retraite, • Suivre les reportings sociaux et les améliorer, • Formaliser les process Rémunération et Avantages, • Créer un recueil de documents pratiques à destination des clients internes (pose des absences, fonctionnement du CET, etc.) et du service RH (continuité d’activité en cas d’absence), • Participer activement dans le changement de prestataire de paie actuel : consolidation des besoins, vérification de paramétrage, etc.). Critères de candidature Formation : Tu intègres un master RH avec une spécialité paie ou équivalent et recherches un contrat d’alternance d’un an. Expérience : Tu disposes d’une première expérience significative dans ce métier. Hard skills / Ce que tu maîtrises : - Le Pack Office (notamment Word, Excel et Powerpoint), - Tu as de solides connaissances sur la gestion de la paie. Soft skills / Ce poste est fait pour toi si : - Tu fais preuve de discrétion et de respect de la confidentialité, - Tu es polyvalent(e), méthodique, rigoureux/rigoureuse, - Tu disposes d’une bonne aisance relationnelle, - Tu fais preuve d’organisation, et sais gérer tes priorités dans un atmosphère instable. Quels sont les plus ? • Un référent handicap disponible sur le site , • 25 jours de congés payés • Une mutuelle attractive pour une couverture isolée ou pour une couverture familiale • Une Prévoyance entièrement à la charge de l’employeur • Des frais de transports remboursés à 50% • Une prime d’intéressement et de participation • Des douches pour les sportifs • L’accès à un super Comité d’Entreprise Poste en contrat d’alternance basé à Beauchamp (95) dans des locaux flambants neufs ! Le Groupe Pommier s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.