Description du poste Au sein du service Achats, rattaché(e) au Responsable Achats Groupe, tu as pour mission de suivre divers dossiers d’achats, d’investissements et de dépenses générales. Tes missions principales vont être variées et peuvent évoluer en fonction des projets de l’entreprise : • Assimiler et comprendre les problématiques d’achats du Groupe Pommier, • Analyser le panel fournisseurs : actions de massification et de réduction du panel, • Participer à la définition des actions d’optimisation du panel avec le Responsable Achats ou l’Acheteur en charge, • Analyser, optimiser et sécuriser les achats sur le périmètre défini, • Prendre en charge de la démarche RSE au sein du service, • Assurer un rôle de support auprès des Acheteurs du Groupe. Critères de candidature Formation : Tu intègres un master dans les achats, idéalement spécialisé dans l’industrie, et recherches un contrat de deux ans (2 semaines en entreprise / 1 semaine en formation). Expérience : Tu disposes d’une première expérience dans un milieu industriel. Hard skills / Ce que tu maîtrises : - Le pack Office (un niveau avancé sur Excel est un plus), - L’anglais (oral et écrit), - Tu as déjà travaillé sur un ERP, - Tu as des notions de lectures de plans. Soft skills / Ce poste est fait pour toi si : - Tu es reconnu(e) pour ton implication et ta curiosité, - Tu as une appétence pour l’analyse de dossier (analyses quantitatives, règlementaires, etc.), - Tu es adaptable et tu sais gérer tes priorités, - Tu disposes de bonnes qualités relationnelles. Quels sont les plus ? • Un référent handicap disponible sur le site , • 25 jours de congés payés • Une mutuelle attractive pour une couverture isolée ou pour une couverture familiale • Une Prévoyance entièrement à la charge de l’employeur • Des frais de transports remboursés à 50% • Une prime d’intéressement et de participation • Des douches pour les sportifs • L’accès à un super Comité d’Entreprise Le poste est basé à Beauchamp, dans des locaux flambants neufs ! Le Groupe Pommier s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.